一、成单渠道
1. 抖音产品橱窗：产品橱窗功能从抖音可以跳转到淘宝、京东等电商渠道的宝物详情页。注册条件：恣意实名认证+发布超越10个视频+账号粉丝书大于1000。
2. 抖音小店：抖音小店的优势在于用户无需跳转第三方，直接在抖音部购买即可。注册条件：开店时刻大于半年；店肆等级在1钻以上；店肆评分大于4.7分，或许抖音号粉丝数量大于30w。(2020年4月30号之前，账号0粉丝也可以注册小店，之后将回归这个标准)。
3. 抖音小程序商城：这种方法适宜无货源，可是想要带货的朋友。除开主体认证费外不需求再向官方付出额定费用，买卖金额直接进入对接的第三方付出商户号，不会被抽水。
二、短视频带货营销七步曲
1、账号定位：依据所售产品或许自身特长进行账号定位，确认内容形式以及变现形式。总归，账号定位越精准、越垂直、越细分，招引的粉丝也会更精准，变现功率会更高。详细的账号定位方法，可以参考下图。
2、找同类账号：这样做的根本意图有两个：榜首，让抖音体系对你的账号打上标签，与同行业头部账号相同的标签；第二，下降账号前期的试错本钱，协助账号快速发动。找到5个左右的相同范畴大号并重视他们，看看他们的账号内容，发布频率，粉丝互动技巧并进行学习。
3、注册产品橱窗：短视频带货，产品橱窗功能是必不行少的。自己已有淘宝，或许其他电商店肆的朋友，可以选择这种方法带货。没有店肆的朋友，可以帮其他商家推广产品，获取佣钱。
4、选品：抖音上带货作用比较好的有冲动型消费品、时髦消费品、日常所需品，其间别致或许实用型的产品也比较简单成单。从抖音的产品榜单来看，50元以下的产品是成单量最高的价格区域，所以带货选品时，可以多选平价产品。
5、内容制作：抖音视频的内容制作一般会有。脚本创作、视频拍照和视频编排。时刻，地址，画风，镜头怎么运用，景别，服装化装道具，都需求考虑，这些都是为了更好的杰出核心内容。
6、发布时刻
早上7-9点(用户状况：刚睡醒，刷抖音醒打盹；上班路上看看抖音有啥风趣的)。
正午12-13点(用户状况：作业也好上学也罢，终于歇下来，趁着吃饭赶忙刷刷抖音)。
下午17-18点(用户状况：上班族的作业处理得差不多了，翻翻抖音放松一下，坐等下班)。
晚上22点左右(用户状况：洗漱完上床预备歇息啦，睡前干点什么呢?刷抖音!)。
7、运用东西：抖查查、抖大大、飞瓜数据等东西可以协助咱们了解抖音的热门内容，各范畴红人、爆款视频以及畅销产品。
三、建立抖音运营团队：抖音短视频团队的建立，主要考虑必备技术，人员装备，作业组织这3个方面。
1、 必备技术：有些团队“三个和尚没水喝”，又有些团队“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。如果不想让团队发展成榜首种状况，就需求充分发挥每一个成员的所长!
(1)营销才能：用户需求是什么?怎么精准冲击用户痛点?什么视频类型更简单招引他们?这一系列的问题，都需求运用营销技术去考虑、去解决。
(2)内容策划才能：做新媒体行业，内容为王，抖音当然也是如此。以优质内容来招引精准粉丝，账号后期的转化变现的功率才有保障。
(3)运营才能：有团队不做矩阵便是浪费资源!一个运营人员，需求明晰各个渠道的算法机制和用户喜爱，以此优化运营，强化各个渠道粉丝对产品的认知，扩展品牌影响力。
(4)审美才能：一个可以拥有大量转发的短视频，往往都具有一定的美感。拍照摄像的视点、视频色调的搭配、视频特效的挑选...这些，需求团队成员拥有大众化的审美观。
(5)数据剖析才能：无论是短视频还是直播，要想内容获得更多曝光，招引更多粉丝，就要从各个数据维度全面剖析，持续强化优势地点，及时纠正错误操作。
(6)学习才能：短视频范畴的技巧和知识迭代非常快，需求团队内每一位成员不断在自己专业的范畴摸索、创新，不断学习，不断进步，与时俱进。
2、人员装备：一般来说，短视频团队的装备可所以3或5人团队。比如办公室小野，便是典型的3人团队。分别是1个达人+1个编导兼运营+1个摄像兼后期。如果是5人团队，便是达人+导演+运营+拍照+后期。
（1）导演：属于把控全局的人，内容制作的每一个环节(选题、策划、拍照、编排、再到推送)需求导演的把关与参与。
（2）达人：短视频的精细化运营中，不行缺少的关键人物。一个高辨识度的IP便是一个账号的魂灵，可强化粉丝粘性和用户信赖度。
（3）运营：视频制作完成后怎么获得更多的推荐曝光、渠道分发、用户反应办理、数据剖析等，都是运营的作业。
（4）拍照：一个好的拍照师可以下降编排的本钱。拍照师要善于运用镜头，对整个拍照镜头把控，拍照画面的构图，都有自己一套老练的操作。
（5）后期：把控整个视频的节奏，前期参与在内容策划，有针对性地对拍照资料进行必要的取舍，同时还要增加适宜的配乐、配音以及特效。
3、作业组织：团队建立好了，怎么办理和作业?四哥的建议是打造一套团队专属SOP，用来标准每天的各成员作业。